十二年前，一個女孩剛畢業就去了法國，開始半工半讀的留學生活。漸漸地，她發現當地的的公共交通系統的售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，根據目的地自行買票，車站幾乎都是開放式的，不設驗票口，也沒有檢票員。甚至連隨機抽查都非常少，她發現了這個管理上的漏洞，憑著自己的小聰明，她精確地估計出：逃票而被查到的比例大約只有萬分之三。
她為自己的發現沾沾自喜，從此之后，她經常逃票上車；她這樣自我安慰：自己還是窮學生嘛，能省就省。四年過去了，頂著著名大學的光鮮招牌和優秀的學業成績，她充滿信心！她開始向巴黎一些跨國公司推銷自己。但這些公司都先表示熱忱，數日之后，都是委婉拒絕。一次次的失敗，她非常憤怒。她以為這些公司有種族歧視的傾向，排斥外國人。
最后一次，她衝進某公司人力資源部經理的辦公室，要求經理對于不錄用她，給出一個合理的理由。但是，結果卻是她始料所未及的…
「女士，我們並不是歧視你，相反地，我們很重視你。你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水平都很感興趣，老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。」
「那為什麼沒有被貴公司錄用？」
「因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次搭乘公共運輸工具逃票，被處罰的記錄。」
「我不否認這個。但就為了這點小事，你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才？」
「小事？我們並不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家后的第一個星期，檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，只是給你補了票。但在這之后，你又逃票兩次。」
「那時剛好我口袋中沒有零錢。」
「不、不，女士。我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷。」
「那也罪不至死吧？幹嘛那麼認真？以后改不行嗎？」
「不、不，女士。這件事證明了兩點：
一、你不尊重規則。你擅用規則中的漏洞，並且惡意使用。
二、你不值得信任。而我們公司的許多工作是必須依靠信任進行的，如果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。為了節約成本，我們沒有辦法設置複雜的監督機構；正如我們的公共交通系統一樣。所以，我們沒有辦法雇用你，可以確切地說，在這個國家甚至在整個歐盟，你可能找不到雇用你的公司。」
這時候，她才大夢初醒，懊悔萬分。當下真正讓她深自悔悟的是，對方提到的一句話：道德常能彌補智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠填補不了道德的空白。
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